Über uns

Wieso es sich lohnt bei FINANZCHECK.de angestellt zu sein

Unternehmenskultur Finanzcheck

Unternehmenskultur und Benefits bei FINANZCHECK.de

Bei FINANZCHECK.de erwartet unsere Mitarbeiter eine offene Unternehmenskultur, in der sich jeder ab der ersten Sekunde angekommen fühlt. Unsere zahlreichen attraktiven Benefits bringen das Team näher zusammen und tragen zum Wohlergehen eines jeden Einzelnen bei.

„Skills are replaceable – personalities not“

„Wir bei FINANZCHECK.de haben ein super Teamklima und legen großen Wert auf ein familiäres Miteinander. Außerdem wird unseren Mitarbeitern sehr viel geboten: So gibt es unabhängig von klassischen Zuschüssen zum HVV-ProfiTicket und der BAV beispielsweise unsere Mensa, in der täglich ein leckeres Mittagsbuffet von einem lokalen Unternehmen serviert wird. Natürlich dürfen auch die obligatorische Tischtennisplatte und der Tischkicker nicht fehlen“, berichtet  unsere Human Relations Managerin Juliana Lucia Schulz. In der Mensa erwarten unsere Mitarbeiter weiterhin frisches Obst, Getränke sowie der HelloFreshGO-Kühlschrank. Jede Woche gibt es ein entspanntes Friday-After-Work auf unserem Balkon inklusive eines tollen Ausblicks über Altona.

„Wir wollen ein familiäres Arbeitsklima schaffen, bei dem man nicht nur mit Kollegen, sondern mit Freunden arbeitet“, erklärt Gül Ortac, Human Relations Referentin bei FINANZCHECK.de. Unsere Feel-Good-Fee Elena Minevich bringt den Kern unserer Unternehmenskultur auf den Punkt: „Skills are replaceable – personalities not!“

Eine Studie des „American Economic Review“ belegt sogar, dass zufriedene Mitarbeiter produktiver sind als Angestellte, die unzufrieden sind. Denn je mehr Vertrauen das Unternehmen den Mitarbeitern schenkt, desto produktiver sind die Arbeitsleistungen, da unter anderem weniger Fehlzeiten und Krankheitstage registriert werden. Ein weiterer positiver Aspekt ist, dass Mitarbeiter das Unternehmen im Bekanntenkreis gerne weiterempfehlen. Eine interne Umfrage bei FINANZCHECK.de ergab, dass uns 97 % der Mitarbeiter als Arbeitgeber empfehlen würden. Es hat sich also gezeigt, dass es sich lohnt, in die Mitarbeiterzufriedenheit zu investieren.

Ideas over Titles

Im Berufsalltag leben wir flache Hierarchien sowie einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Wir duzen uns auf jeder Ebene – egal ob mit den Geschäftsführern, einer Teamleiterin oder einem Werkstudenten. Weiterhin bestimmt eine offene Feedback-Mentalität unseren Alltag: Durch konstruktive Kritik und kurze Kommunikationswege können wir uns ständig weiterentwickeln.

Das Arbeitsumfeld bei FINANZCHECK.de definiert sich durch selbstständiges Arbeiten mit gemeinsam definierten Zielen. Eine Sache ist uns dabei besonders wichtig: Bei uns hat das Wort eines jeden Mitarbeiters Gewicht. Jeder kann sich aktiv mit seinen Ideen und Visionen einbringen – unabhängig von der Berufsbezeichnung. Es gilt, gemeinsam Prozesse zu definieren, zu optimieren und an der Weiterentwicklung wesentlich mitzuwirken.

Durch unser starkes Wachstum sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern für unsere vielen interessanten Stellenangebote. Die Sicherheit einer Festanstellung mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten ist dabei nur ein weiterer Vorzug.

Teamwork Makes The Dream Work!

Pro Quartal veranstalten die jeweiligen Teams spannende Events, wie zum Beispiel gemeinsame Grillabende an der Elbe oder ein Fußballspiel im Park. Bei abwechslungsreichen Firmenpartys und Sportevents wie dem HSH Nordbank Run, können die Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen Erfolge feiern. Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement bleibt nicht auf der Strecke: „Wir veranstalten regelmäßige Gesundheitstage in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse“, erklärt Juliana. Egal ob Muskeltonusmessung oder Augen-Check, bei FINANZCHECK.de bleiben die Mitarbeiter fit! „Weiterhin gibt es bei uns noch die sogenannten „Innovation Days“. Jeder einzelne Mitarbeiter ist dort herzlich dazu eingeladen, seine Ideen zum weiteren Unternehmenserfolg mit einzubringen und weiterzuentwickeln.

Immer auf dem Laufenden bleiben

Abteilungsübergreifende und transparente Kommunikation liegt uns am Herzen und wird durch drei regelmäßige Veranstaltungen gelebt: das Huddle, das Townhall und die Open Reviews. Alle drei Events sorgen dafür, dass wir jeden Mitarbeiter abholen und alle auf einen Kenntnisstand bringen. Zudem werden auch die neuen Kollegen angemessen begrüßt.

Im Huddle gemeinsam Erfolge feiern

Das Huddle ist eine Veranstaltung für unsere Mitarbeiter aus dem Vertrieb. Dort treffen sich alle Sales-Teams, also insgesamt mehr als 130 Kolleginnen und Kollegen. Die Teamleiter präsentieren neue Themenbereiche und Ziele. Es werden allgemeine Entwicklungen im Vertriebsbereich vorgestellt und ein Raum für offene Fragen gegeben.

Den Durchblick mit der Townhall

Wenn es etwas Großes zu verkünden gibt, werden in regelmäßigen Abständen alle Mitarbeiter zum Townhall eingeladen. Hier stellen unsere Geschäftsführer Moritz und Andreas unter anderem neue Kooperationen vor und sprechen über Quartalsziele. Zudem werden die neuen Mitarbeiter herzlich vom gesamten Team begrüßt. Die Veranstaltung sorgt dafür, dass wir jeden Einzelnen abholen und über unser rasantes Wachstum auf dem Laufenden halten. Auch die kulinarische Seite kommt hier nicht zu kurz! Die Geschäftsführer laden das gesamte Team auf Pizza, super leckere Bowls oder auch Sandwiches ein.

Innovation Zone – Die Company Wide Open Reviews

Bei den Company Wide Open Reviews sind zweimal pro Monat alle Mitarbeiter der Firma eingeladen. Die Teams aus den Bereichen Produkt und IT stellen dort aktuelle Projekte vor. Diese werden gemeinsam mit den Kollegen diskutiert, sodass teamübergreifend Anregungen geschaffen werden können. „Denn es ist unabdingbar, den Status Quo immer wieder neu zu hinterfragen und einen Stillstand nicht zu akzeptieren. Nie zufrieden zu sein ist das Geheimrezept, um eine Idee groß zu machen, erfolgreiche Unternehmen aufzubauen und Produkte zu schaffen, die wirklich gut sind“, erklärt unser Gründer und CEO Moritz den Innovationsgeist bei FINANZCHECK.de.

Werde jetzt auch Teil der FINANZCHECK.de-Familie!

Die Hintergrundinformationen zu unserer Unternehmenskultur und den zahlreichen Benefits haben Neugierde an unserem Unternehmen geweckt? Unsere Karriereseite gibt einen Überblick über alle Stellenangebote. Bewerbungsunterlagen können per E-Mail an jobs@finanzcheck.de verschickt werden. Wir freuen uns auf zahlreiche Bewerbungen!

Jobs bei FINANZCHECK.de

Kategorie: Über uns

von

Alina Eylitz

Alina arbeitet als Werkstudentin im Bereich Human Relations. Ihre Leidenschaft für das Schreiben von Artikeln nutzt sie bei uns, um Bewerbern und Mitarbeitern Einblicke in unsere Unternehmenskultur zu geben. Darunter fallen spannende Themen wie Onboarding, Bewerbungstipps und vieles mehr!