Vor- und Nachteile

Mit der weitreichenden staatlichen Förderung, attraktiven Kapitalanlagemöglichkeiten und geringen Kosten bestehen ausreichend Gründe, sich die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge näher anzuschauen.

Doch sollte nicht außer Acht gelassen werden, dass diese Form der Altersversorgung auch gewisse Nachteile hat, etwa im Vergleich zu einem privat abgeschlossenen Riester-Vertrag.